dossier de formation

Désignations

Codes : pays ou zone où la désignation a cours (CH, FR, DE, EU = Union européenne, INT = usage international). Une désignation barrée est déconseillée.

Définitions

français

Instrument de promotion de la formation en entreprise, qui sert d'outil de référence pour les personnes en formation dans lequel sont enregistrés tous les travaux essentiels, les compétences et l'expérience acquises dans l'entreprise.

d'après Formationprof.ch, Lexique de la formation professionnelle, 2013, "Dossier de formation " ([Internet, 2019-05-02](http://www.berufsbildung.ch/dyn/11007.aspx?lang=FR&action=detail&value=445&lex=0))

allemand

Instrument zur Förderung der betrieblichen Bildung, das der lernenden Person als Nachschlagewerk dient, indem sie darin alle wesentlichen Arbeiten, die erworbenen Fähigkeiten und die Erfahrungen, die sie im Lehrbetrieb macht festhält.

nach Berufsbildung.ch, Lexikon der Berufsbildung, "Lerndokumentation" ([Internet, 2019-02-26](http://lex.berufsbildung.ch/dyn/11014.aspx?lang=DE&action=detail&value=445&lex=0))

italien

Strumento di promozione della formazione in azienda che serve alla persona in formazione come strumento di riferimento, essendovi annotati i principali lavori eseguiti come pure le competenze e le esperienze acquisite in azienda.

secondo formazione.prof, Lessico della formazione professionale, 2013, "Documentazione dell’apprendimento " ([Internet, 2020-11-12](http://www.berufsbildung.ch/dyn/11034.aspx?lang=IT&action=detail&value=445&lex=0))

Contextes d'emploi

• « The training logbook is intended to support apprenticeship training. Learners keep their training logbook up to date. They enter all the major work that they have accomplished as well as the competences and experience gained in the host company. Learners can then refer to their training logbook throughout their apprenticeship training. In addition, when the VET trainer consults the training logbook, he/she is able to determine what learners have accomplished and assess their level of interest and personal commitment. »