Reconnaître l’importance du travail en équipe, en mettant en place et en maintenant des relations de travail efficaces avec tous les collègues au sein du casino et de l’entreprise. Flexibilité: adopter une attitude positive et flexible face à des priorités et des procédures changeantes. Accueillir le changement de manière positive, en acceptant volontiers de nouvelles tâches et en répondant de manière satisfaisante à de nouveaux modes de fonctionnement. Communication: veiller à maintenir une communication claire et efficace avec le président du casino, avec le cadre supérieur responsable des jeux et avec les responsables des jeux. Organiser des réunions à intervalles réguliers avec les dirigeants et le personnel, et encourager la communication bilatérale et l’amélioration permanente.